王玉博士
王玉博士作為合夥人以及高級顧問加入了Leadership Psychology Australia (LPA)。擁有超過15 年的行業經歷，一直在中國和亞太地區從事設計、發展和推廣領導力發展培訓課程和為跨國公司以及中國大型企業在中國以及亞太地區提供特設培訓服務，取得了社會認可並廣受歡迎。王玉博士曾3 年擔任廣東美國商會人力資源委員會的主席，在2001 年美國培訓與發展協會（ASTD）會議上作為指定國際演講師，同時，她也是中山大學MBA 項目特聘的授課老師。
自1995 年出任澳大利亞蒙納士蒙特麗莎商學院中國首席代表，繼而創辦克莉絲汀企業顧問有限公司，王玉博士在經歷了促使克莉絲汀企業顧問有限公司與TACK 在2005 年的合併之後，在TACK 廣州有2 年的管理經驗。
王玉博士的MBA 是在澳大利亞國立大學獲取的，DBA 是南澳洲大學獲取的，她主要的研究領域是組織的學習與發展，特別是行為學習法在組織中的運用成為了王玉博士一致潛心研究與實踐的專業領域。 在過去的15 年中，王玉博士堅持不斷地為跨國及中國大型企業設計和教授領導力發展課程，在中國以及亞太地區幫助並培養了無數優秀的領導人才。
王玉博士被視為企業發展與行動學習的專家，也是MBTI,環境領導力，TACK 與TMI 的國際課程的鑒定導師。她王玉博士在培訓課程和諮詢服務中投入了極大的熱忱，她的授課能開拓人的視野，啟發思考，引導受訓企業或個人從系統的角度去提升績效。其專業的溝通技巧，解決問題的有效模式，以及獨具魅力的授課方式，使她與學員及客戶保持長期有效的合作關係。她服務過的企業有：可口可樂、西門子、利樂、豐田、三菱銀行、雅虎、福特、愛立信、安利、海爾、中國移動、宜家、海格、寶潔、達能等。
